La frontière entre la vie professionnelle et la vie familiale est de plus en plus ténue, et il est parfois bien difficile pour les parents actifs – hommes et femmes – de concilier les deux sans culpabiliser de part et d’autre. Mais avec la prise en compte du concept de "parentalité" au sein d'un nombre croissant d'entreprises, nombreuses sont celles qui réfléchissent aujourd'hui à mettre en place différentes actions pour faciliter la vie professionnelle des parents. Ceci peut notamment se matérialiser par l'instauration d'une journée spéciale dans l’année appelée "Family Day". Qu'est ce que c'est ? Quelle est la logique derrière un tel événement ? Est-ce vraiment utile ?